Universitas Muhammadiyah Cirebon dikenal sebagai lembaga pendidikan tinggi yang selalu berinovasi dalam pengembangan sumber daya manusia. Inovasi dan kontribusi yang diberikan oleh universitas ini sangat berarti dalam mencetak SDM yang berkualitas.
Menurut Prof. Dr. H. Ahmad Satori Iskandar, M.Pd., Rektor Universitas Muhammadiyah Cirebon, inovasi merupakan kunci utama dalam pembangunan sumber daya manusia yang kompeten. “Kami selalu berusaha untuk memberikan kontribusi terbaik dalam mencetak lulusan yang siap bersaing di dunia kerja,” ujarnya.
Salah satu inovasi yang dilakukan oleh Universitas Muhammadiyah Cirebon adalah dengan menghadirkan kurikulum yang sesuai dengan tuntutan industri. Hal ini dilakukan agar mahasiswa mendapatkan pengetahuan dan keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan pasar kerja.
Dr. Yudi Iskandar, M.Pd., Dekan Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Cirebon, menambahkan bahwa kontribusi universitas dalam pengembangan sumber daya manusia juga terlihat dari program pengabdian masyarakat yang dilakukan secara kontinyu. “Kami tidak hanya fokus pada aspek akademis, tetapi juga aktif dalam memberikan kontribusi nyata kepada masyarakat sekitar,” ungkapnya.
Selain itu, Universitas Muhammadiyah Cirebon juga terus melakukan penelitian dan pengembangan untuk meningkatkan kualitas pendidikan. Prof. Dr. H. Ahmad Satori Iskandar menegaskan bahwa inovasi dan kontribusi universitas dalam pengembangan sumber daya manusia tidak akan pernah berhenti. “Kami akan terus berusaha untuk memberikan yang terbaik bagi mahasiswa dan masyarakat,” tegasnya.
Dengan adanya inovasi dan kontribusi yang terus dilakukan oleh Universitas Muhammadiyah Cirebon, diharapkan dapat terus mendukung pembangunan sumber daya manusia yang berkualitas dan mampu bersaing di era globalisasi.
